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在岗 在位 在状态
迅速从“节日模式”调整到“工作模式”
发?#38469;?#38388;:2019-02-12 文章来源: 作者:□ 田兵 浏览:

 

伴随着渐行渐远的鞭炮声,一年一度的春节已经悄然走远。在度过了一个欢乐祥和的新春佳节后,根据集团公司统一要求,各生产矿井从大年初四开始复工生产,带着家人的殷殷嘱托与美好祝福,广大干部职工重返工作岗位,?#24230;?#21040;了新年“爬坡过坎”的奋斗之中。长假归来,辛苦了一年的职工,身心得到了休整,精力得到了恢复,在新年开启新征程之际,尤需把心收回来,快速进入工作状态,重整行装再出发,向着新一年奋斗目标砥砺前行、不懈奋斗。

收心要收在调状态、心到岗上。良好的工作状态,是干好工作的首要前提。春节期间,走亲访友、外出旅游、?#30528;?#32858;会?#28982;?#21160;频繁,人们沉浸在节日的喜庆氛围中,是职工思想较为活跃的一个时期,重返工作岗位,必须迅速从节日的喜庆气氛中走出来,从“节日状态”调整到“工作状态?#20445;?#21450;时消除“节日综合症?#20445;?#20570;到“在岗、在位、在状态?#34180;?#26149;节是过去一年的终点,也是新年再出发的起点,节后人到岗更要心到岗,要迅速营造一?#32440;?#24352;、严肃的工作氛围,把过节的喜悦和激情转化为节后工作的热情和动力,以崭新的精神风貌、最佳的工作状态,集中精力和心思抓好各项工作落实。

收心要收在守纪律、转作风上。严明的纪律作风,是干好工作的重要保障。春节假期刚过,这个时期往往是思想放松、纪律松懈之时,职工的纪律意识有所淡化,遵规守纪的?#36291;?#24615;有所降低。节后收心上岗,首要的是一切从规范抓起,从严?#25237;?#32426;律、工作纪律,严格请销假制度,以及领导带班、值班、跟班等制度,严禁疲劳、酒后上岗,在从严纪律中规范干部职工行为。工作作风体现的是工作状态和工作效能,节后收心上岗要?#20013;?#28145;化作风建设,尤其要从党员干部做起,带头转变作风、带头深入现场、带头解决实际问题,切实增强“六观六力?#20445;?#20026;职工群众做好?#30778;剩?#20197;干部?#28216;?#30340;好作风引领单位好风尚。

收心要收在知?#27425;貳?#20445;安全上。安全工作来不得丝毫放松和麻痹,必须警钟长鸣、长抓不懈。今年以来,从国家煤矿安全监察局到山东煤监局、鲁南监察分局,从能源集团到集团公司,分别召开了安全生产工作会议,严肃强调安全工作的重要性,就抓好安全生产工作提出具体要求。节后复工历来?#21069;?#20840;生产的薄弱期,抓好“两节两会”期间的安全生产,既是一项严肃的政治任务,也是保障职工生命安全的需要。各级、各单位要?#20013;?#20174;严抓安全,严格按照集团公司提出的“十对照、十反思、十提高”要求,抓好思想上的自我梳理、工作上的对照检查,深入开展拉网式隐患大排查,?#20013;?#21152;强薄弱人物、环节、时间的管控,做到安全隐患及时排除、不安全行为及?#26412;?#27491;,?#32321;?#23454;?#32844;?#20840;生产。

收心要收在盯目标、保任务上。2019年,是集团公司的“爬坡过坎年?#20445;?#22312;年初“四会合一”的重要会议上,集团公司明确了“123345”的工作思路,系统部署了新一年任务目标和工作措施。把蓝图变为现实,不仅要真抓实干、埋头苦干,更要争分夺秒、紧抓快干。当前,一季度过去了近一半时间,能否实现首季开门好,既影响工作开局,又关系全年大局。?#28304;耍?#21508;级、各单位要切实增强紧迫感、责任感,?#36828;?#19979;来的目标任务,进一步抓好任务?#32440;狻?#36131;任细化,一项一项抓推进,一件一件抓落实,解放思想、更新观念,提高站位、凝心聚力,?#32321;?#20026;全年工作开好头、起好步,坚定不移夺取首季各项工作全胜。

千帆竞发东风劲,百舸争流奋楫?#21462;?#29228;坡过坎之年,必当?#22235;?#25915;坚、一往无前、奋发进取、担当作为。让我们踏着春天的脚步出发,高扬奋斗之帆,紧握奋斗之桨,把奋斗精神融入岗位、融入日常,以不懈奋斗开创百年枣矿更加美好的明天!