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党群工作
滨湖煤矿“三聚三到”打造党建工作融入版
发布时间:2019-02-28 文章来源: 作者: 浏览:

 

滨湖煤矿以集团公司“336”党建工程为指导,坚持关口前移、重心下移,创新实施聚焦思想工作做到现场、聚力党建阵地建到现场、聚合示范引领带到现场“三聚三到”新模式,使党建与矿井中心工作精准内嵌、深度融入,助力“美丽智慧”滨湖高质量发展。

“党的思想教育在基层、工作重心在基层、源泉活力在基层,实施党建工作‘三聚三到’新模式,是持续巩固扩大‘两学一做’学做成果的落地举措,推动了党建工作化虚为实,不断提升党建工作在服务矿井安全生产中的作用,推动矿井安全高效生产。”该矿党委书记勇俊说。

聚焦思想工作做到现场

“近期,安全事故频发,安全工作压力大,我们要牢固树立安全第一的思想,严格遵章作业,自觉规范工作行为,认真查处现场安全隐患,助力矿井安全生产周期不断延长。”近日,该矿团委组织青年志愿者深入井下一线进行安全宣教。

该矿坚持思想教育进区队、进班组、进一线,深入开展形势任务教育、我心中的“三个相信?#34180;?#29289;资回收复用大讨论等活动,组织了?#19981;?#23459;讲进基层40余场次,着力在内化、固化、转化上下功夫,努力把党员干部职工的思想从因循守旧、满足现状的精神状态中解放出来,促进党员干部职工系统思考、超前管控、变革管理的思维模式提升。

同时,基层单位建立职工思想教育包保机制,按照对职工身体现状清楚、家庭情况清楚、性格爱?#20204;?#26970;、工作表现清楚、业余社会交往清楚;职工思想波动必谈心、受到批评必谈心、?#24605;?#20851;?#21040;?#24352;必谈心、工作变动必谈心、完不成任务必谈心、出现“三违”必谈心“五清六谈”工作法。单位主要负责人包保本单位的全部人员,值班人员包保当天出勤人员,跟班人员包保当班职工,动态掌握职工思想变化,及时做好疏通、疏导和谈心,确保思想教育在一线、问题解决在基层、人员稳控在内部,引导党员干部职工思想和行动上始终与矿党政保持一致,为矿井高质量发展注入强大思想动能。

聚力党建阵地建到现场

该矿坚持把“党建工作?#25918;?#21270;”作为推动党建阵地建到现场的重要抓手,广泛征求基层党组织意见建议,找准党建阵地建设的薄弱环节、瞄准职工关心的问题、寻找支部自身特色突破口,有针对性地确立党建创建项目载体,使“党建?#25918;啤?#30495;正服务基层、体现特色,成为助推矿井高质量发展的服务工程、聚心工程、动力工程。

“滨湖煤矿党委在党建示范?#25918;?#21019;建中,坚持‘小家’融入‘大家’,‘大家’引领‘小家’,切实使党建?#25918;?#21019;建工作贴近一线、贴近生产、贴近?#23548;省!?#35813;矿党委副书记、工会主席王端说,矿党委《以“智慧党建”引领组织生活升级》和安监处党支部《以“党建绩效管理”助力组织生活基础过硬》被集团公司基层组织生活典型案例《铸魂?#32933;章跡?#23433;监处党支部荣获了能源集团100强过硬党支部荣誉称号。

该矿基层党支部根据“一支部一?#25918;?#19968;特色”工作要求,结合本单位的工作?#23548;剩?#31215;极开展“党建?#25918;啤?#21019;建,修理厂党支部推出了“党员研发团队?#20445;?#21161;力创效升级,通过大型设备?#34892;蕖?#23567;改小革研发、废旧物?#39318;?#21512;利用等?#38469;?#25915;关和业务?#38469;?#20256;帮带,实现了采煤机、综掘机等大型综机设备的全面自修,为矿井降低了生产成本,提升了企业竞争力,被集团公司第二期《枣矿基石?#32933;章肌?/p>

据了解,该矿持续推进基层党支部党建?#25918;?#21019;建,通过评选论证、现场?#23548;群?#25171;造了洗煤厂党支部“夺旗争星”?#30830;?#20826;?#26412;?#36187;、通防科党支部“四?#20154;目础薄?#26426;电科党支部“三精四优”等16个党建?#25918;?#39033;目,并以头面、岗点、窗口为?#25945;ǎ?#24314;立了33个党建示范点,形成了群星璀璨、百花争艳的?#25918;?#25928;应。

目前,走进矿区井上下各个岗点,随处都悬挂着引人注?#20426;?#28608;发干劲的党建?#25918;?#21019;建牌板,真正把党建阵地建到了现场。

聚合示范引领带到现场

“2018年,我们坚持先进人物评选向一线倾?#20445;?#34920;彰了6个先进党支部、19名优秀共产党员、6名优秀党务工作者,并坚持示范引领进岗点、进班组、进区队,积极构建以身作则、请?#22312;?#22987;、勇于当先的良好工作氛围,形成‘头雁效应’,为建设‘美丽智慧’滨湖注入强大活力。”勇俊高兴地说。

该矿从营造争当先模人物入手,每半年组织一次“向先进学习、向标杆看齐”基层单位?#19981;?#28436;讲活动,用身边的事教育身边的人,用身边的典型鼓励身边的人,通过讲述个人的真实经历、真实事件和身边的党员故事,从不同侧面和?#23884;融故?#20808;模精神的自我理解,进一步激发全矿干部职工立足岗位做表?#23454;?#21160;力。

同时,该矿着眼服务生产引领、岗位奉献表率,将党员和先进人物均分到班组和岗点,做到每个班组至少有一名党员和先进人物,超过5人的岗点必须有一名党员或者先进人物,旨在用他们身先士卒的?#23548;?#34892;动,传染和感化身边的职工积极投入到工作中,形成了同舟?#24067;?#30340;强大合力。综采工区突出党员带动,通过“1+1”班组建功竞赛,实现了连续15天单产过3000吨;机电科党支部党员干部?#30830;?#38431;主动加班延点,提前20天自行安装完成?#21496;?#19979;西翼一部行人缆车和无极绳绞车,节省安装费用52万元,党员模范带头作用得到有效发挥。

(张胜奎)