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枣矿要闻
枣矿集团召开党委中心组(扩大)学习会议,学习贯彻省委市委有关会议精神
发布时间:2019-02-15 文章来源: 作者?#21644;?#20122;峰 浏览:

 


2月15日,枣矿集团召开党委中心组(扩大)学习会议,学习贯彻全省做好防范化解重大风险工作视频会议、全省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会和枣庄市委政法工作暨全市扫黑除恶专项斗争工作会议精神,努力为爬坡过坎创造良好的内外发展环境。

枣矿集团党委书记、董事长杨尊献主持会议并讲话。集团公司领导王立才、刘国昌、刘文宝、张传毅、许庆刚、刘中胜、张延伟出席会议。集团公司总法律顾?#30465;?#33891;事会秘书、副总师、各部门主要负责人、各单位党政正?#23433;?#21152;会议。

杨尊献指出,要坚持底线思维,着力防范化解重大风险,为爬坡过坎保驾护航。党的十八大以来,习近平总书记反复强调要增强忧患意识、防范风险挑战,多次告诫全党要树立底线思维。党的十九大?#32440;?#38450;范化解重大风险”作为“三大攻坚战”之一提出。在今年?#33322;?#21069;举办的省部级主要领导干部专题研讨班上,习总书记再次深刻阐述了着力防范化解重大风险的一系列重大理论和实践问题。矿区上下要切实提高思想认识,保持清醒头脑,?#38505;?#23398;习领会,不折不扣抓好贯彻落实。

杨尊献要求,各单位、各部门必须保持高度警觉,排准弄清矿区存在的重大风险。着力防范化解政?#20255;?#20840;和党建领域重大风险、稳定方面重大风险、经济领域重大风险、外部环境方面的重大风险、安全环保方面的重大风险。要“一对一”科学制定防范化解措施,做到“五个坚决不能?#20445;?#21363;坚决不能让小风险演变成大风险,坚决不能让个体风险演变成群体风险,坚决不能让局部风险演变成区?#20999;?#39118;险,坚决不能在风险防范化解上大而化之简单化、应付凑合不在乎,坚决不能责任不明、推诿扯皮、贻误战机。要召开专题会议,成立工作专班,?#21592;?#37096;门、本单位存在的各类风险隐患进行一次全面大排查,建台账、明目标,逐一研究化解、落实销账,确保苗头性、倾向性、趋势性问题早发现、早预防、早整治,坚决打赢防范化解重大风险攻坚战,真正做到守土有责、守土负责、守土尽责。

杨尊献要求,要树立鲜明导向,以良好的作风推动落?#25285;?#20026;爬坡过坎提供动力。要?#20945;?#20840;省“担当作为、狠抓落实”工作动员大会要求,结合枣矿实际,下大力气抓落?#25285;?#25226;今年部署的各项工作向深处、向细处、向实处扎实推进。一是突出问题导向,精准抓落实。要针对工作作风上存在的浮于表面、杂乱无章、主次?#29615;幀?#29031;抄照搬、阳奉阴违、虎头蛇尾、缺乏激情、临时突击、避重就轻、争功委过、因循守旧、考核失控、推诿扯皮等“十三类问题?#20445;?#26469;一次大排查、大起底、大检修。二是突出作风转变,主动抓落实。要坚持执行好加强调查研究、改进文风会风、严控陪检规模、把握汇报时间、明确落实时限、强化考核督导等“六项制度”。三是突出重点难点,聚焦抓落实。着重落实深化国企改革、?#20843;?#21830;”战?#28304;?#36896;、“一提双优”建设、外部资源获取、内配外调、非煤产业发展、枣庄银行发展、打造总部经济隆起带、风险预控、党委内部巡查等“十项重点”工作。四是突出能力提升,担当抓落实。坚持人才强企战?#26376;?#22320;,提升人才队伍能力素质,强化领导干部、高层次人才、高素质职工队伍“三层级建设?#20445;?#25552;高狠抓落实的能力。五是突出挺纪在前,规矩抓落实。各级党委、党组织要切实履行好从严管党治党政治责任,坚决做到增强政绩观念、增强纪律观念、增强规矩意识“三个增强”。

杨尊献要求,要推动思想解放,开启枣矿发展的新征程,为爬坡过坎夯实基础。今年是枣矿集团“爬坡过坎年?#20445;?#20063;是开启改革发展新征程的关键一年。要?#38505;?#23398;习贯彻省委省政府两次会议精神,为爬坡过坎提供智力支持和动力支撑,助推企业实?#25351;?#39640;质量、更可?#20013;?#21457;展。一要解放思想、更新观念。面对爬坡过坎的长期性、复?#26377;?#21644;艰巨性,矿区上下必须把解放思想作为破解发展难题的前提条件,扎实开展“解放思想、更新观念”主题教育活动,深刻认识和准确把握社会发展、科技进步、动能转换的实质要求,跟上时代的步伐,夯实走在前列的思想基础。二要抓好学习、凝聚共识。围绕学习贯彻会议精神,采取多?#20013;问劍?#21407;原本本学习,认?#38505;?#30495;领悟,实实在在落?#25285;?#25166;实开展专题研讨,在全体职工中筑牢“担当作为、狠抓落实”的思想根基。三要明确导向、强化考核。围绕省委、山东能源集团党委的一系列工作要求,制定完善干部考核、管理相关规定,明确正确的用人导向,强化考核结果运用,推动干部能上能下成为常态,形成干和不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样的鲜明导向。

杨尊献最后强调,矿区各级领导干部,特别是党政主要负责同志,要以身作则,把抓落实作为一项重大政治责任,扑?#24459;?#23376;、亲力亲为,做到重要工作亲自部署、重大方案亲自把关、关键环节亲自协调、落实情况亲自?#35762;椋?#30830;保工作落实不跑偏、不走样。